こんな方におすすめ

  • 作成したルールがいつの間にか守られなくなり、形骸化してしまっている
  • ルールを「縛り付けるもの」というネガティブなものではなく、チームを成長させる「武器」に変えたい
  • 優秀な人材の獲得に頼らず、ルールで不足を補完しながら組織全体の「あたりまえの基準」を引き上げたい
  • 完璧なルールを作ろうと気負ってしまい、なかなか運用に踏み出せないマネージャーの方

セミナー内容

「ルール」という言葉がもつ「真」の意味＆力を伝えたい

本セミナーでは、優秀な一部の人材に依存せず、組織全体の「あたりまえの基準」を劇的に引き上げるためのノウハウを公開します。

形骸化しがちなルールを、社員を縛り付ける「毒」ではなく、チームを爆速で成長に導く「武器」へと変えるための具体的な考え方と、明日から使える運用の仕組みをお持ち帰りいただけます。

組織力とは、メンバー間でツーカーで通じる「あたりまえの基準」のことです。この基準線が低い組織ほど、レベルを上げるために多くのルールによる補完が必要になります。

しかし、「ルール」という言葉には罰則や拘束といったネガティブなイメージがつきまとい、実際には100%守られていないのが現状です。さらに、せっかくルールを作っても定期的な更新を行わないため、「慣れ」とともに形骸化してしまう組織が後を絶ちません。

本セミナーでは、ルールを間違った使い方による「毒」ではなく、チームを飛躍的に成長させる「武器」として活用するための考え方を解説します。最初から完璧なルールを目指すのではなく、まずは「60点」の最低限の基準で運用をスタートする方法をお伝えします。

そして、週次管理やルール確認会、テスト、評価との連動といった「定期的なメンテナンスや改善の仕組み化」を通じて、組織の「あたりまえ」を劇的に引き上げる実践的なノウハウをご提供します。

開催概要

日時
2026年8月25日（火）13:00～15:00
形式
オンラインウェビナー（Zoom）
参加費
無料
主催
株式会社 P-UP neo
会場
オンライン（Zoom）
備考
業績向上ノウハウの詰まったセミナー資料を無料進呈
識学コンサルタントによる「60分無料個別相談」を実施