01. プロフィール

明治大学商学部卒業後、大手企業にて組織マネジメントやHR領域の幹部職を歴任。営業15年以上・マネジメント20年以上のキャリアにおいて常にトップ成績を修め、社内識学コンサルタントとしても圧倒的な導入・運用実績を記録する。
その後、更なる現場での実践知を追求すべく「外の世界」へ飛び出し、他組織や外部事業にて識学理論を泥臭く使い倒す。他手法や現場の葛藤を身をもって経験する中で、理論の正当性と「教科書通りの導入で起きる現場の拒絶反応」の双方を熟知するに至る。その圧倒的な現場力と客観的視点を買われ、約400名中、初の「出戻りコンサルタント」として復帰を果たした、まさに唯一無二の異端児。
「中小企業を元気にして、日本を盛り上げる」をミッションに掲げ、単なる理論の提供にとどまらず、JDLA G検定やGoogle AI各種認定資格に裏付けられた最新AI知見、外国人雇用管理主任者としての多様性対応力、さらにハーバード流 心理的安全性プログラム修了に基づく確かな組織開発アプローチを統合。VUCA時代における「最先端トレンド×崩れない組織OS（識学）」を融合させ、現場で成果を出し続ける組織構築を強みとする。